四川省交投集團公司退休人員管理辦法(暫行)

來源: 本站

時間: 2016-06-07

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第一章  總則

    第一條  為加強四川省交通投資集團公司退休人員的關懷管理工作,傳承中華“尊老、敬老”的傳統美德,積極營造老有所樂的歸屬感,以實事實效引導員工熱愛交投集團。根據國家及省離退休干部的相關政策,結合四川交投集團總部及所屬公司實際情況,特制訂本辦法。
    第二條 本辦法適用于在本集團退休的集團總部所有管理人員,退休前為集團公司管理的干部,以及退休前在集團工作且具有正高級職稱的人員。

第二章 管理原則


    第三條 根據2003年中辦、國辦關于轉發勞動和社會保障部等部門《關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》的通知精神,企業退休人員實行社會化管理服務,由退休人員所在社區、街道、勞動保障機構承擔管理服務責任。同時也要求,在推進企業退休人員社會化管理服務過程中,有條件的企業也應當積極分擔一定的關心服務責任。集團應根據企業生產經營及財務狀況為退休人員提供力所能及的關懷服務。

    第四條 建立和實行退休人員關懷管理工作責任制,逐級落實工作責任。集團人事、群團、財務、辦公室等部門要齊抓共管,分工合作,互相配合,共同做好退休人員的關懷管理服務工作。
   

第三章 管理服務內容

    第五條  建立退休機制。公司及所屬各單位相關部門,要積極協助退休人員辦理退休手續。提供政策咨詢,加強同社保、街黨組織聯系,協助退休人員辦理好社保關系和黨組織關系。

    第六條  建立聯系溝通機制。要掌握退休人員名單,建立退休人員聯系渠道,保持聯系溝通,掌握退休職工、退休黨員生活、學習、活動等各方面基本情況,為他們提供力所能及的關心和幫助。
    第七條  逐級建立健全省交投集團退休人員動態信息庫,對每一位退休人員基本情況、健康狀況、子女情況、住址及聯系電話等信息統一錄入計算機進行管理并及時更新。

    第八條  遴選管理及技術方面的退休專家,在集團總部探索建立管理及技術咨詢委員會開展學術研討活動,充分利用退休專家寶貴的管理經驗和豐富的專業知識為集團公司發展服務,并給予相應的酬勞。

    第九條 鼓勵退休人員在退休生活中,繼續對交投集團的發展貢獻力量,發揮余熱。對成效顯著,事跡突出的給予鼓勵,宣傳和表彰。
    第十條 退休人員原屬工會會員的,按工會章程的規定,可保留會籍。保留會籍期間免交會費,在原單位享受工會會員待遇。  
    第十一條 集團公司應根據財務狀況,為退休人員安排適度公用活動經費,納入集團年度預算,主要用于退休干部的參觀、學習、健康檢查、文體活動等開支。
    第十二條 每年組織退休人員進行一次常規體檢,并加強和普及退人員的保健知識及老年病的預防和治療,增強退休干部的自我保健意識。

    第十三條 為了關心退休職工精神文化生活和身體健康,使他們隨時掌握、了解國際國內形勢、經濟發展狀況及養生保健知識,集團公司應根據退休人員需求訂購相關報刊雜志,并確保按時送達。

    第十四條  結合退休人員的愛好和特點,定期組織退休人員開展有益于身心健康、積極向上的活動。

    第十五條 分批組織退休人員開展省內參觀考察等活動,實地了解集團發展狀況、最新改革成果并聽取寶貴建議,集團各單位應提供必要便利條件。
    第十六條  每年春節重陽前,組織退休人員進行座談交流、慰問。
    第十七條  對過生日的退休人員給予生日慰問。
    第十八條  退休人員生活困難,同在職人員一樣,可向原所在單位申請困難補助。
    第十九條  退休人員去世后,由所在單位遵照國家相關規定協助親屬做好善后工作。

第四章 附  則

    第二十條  集團各直屬企業可參照本辦法制定相應的實施細則。
    第二十二條  本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。
    第二十三條  本辦法自印發之日起執行。



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