集團公司董事長、黨委書記朱以莊同志為《榜樣?交投集團先進典型事跡》作序

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時間: 2014-04-04

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莽莽天宇,八萬里馳騁風云;恢恢地輪,五千年縱橫經緯。中國文化在傳承與繁衍中,以其宏大力量推動著歷史巨輪的前行。而企業的發展壯大更需要企業文化的驅動。企業文化就是企業之道,《孫子兵法》云:“道者,令民與上同意也,故可以與之死,可以與之生”。“道”是什么呢?“道”就是上下共同的一種價值追求和精神力量。對企業來說“道”就是企業的文化,就是企業的靈魂。交投集團的“道”,富有集團公司特色的企業文化,是凝聚廣大員工的粘合劑,是集團持續發展的精神支柱,也是集團核心競爭力的重要組成部分。因此,要想我們交投集團基業長青,可持續發展,真正打造百年企業,必須要有優秀的文化作支撐,用文化引領發展,用文化來興旺企業。

今天,我們站在交投集團發展升級的峰巒上,回首歷程、清晰在目。作為四川現代綜合交通運輸體系建設主力軍、省屬重要骨干企業,交投集團3年來千方百計籌集資金1485億元,完成投資1353億元,實現營運、在建高速公路4103公里,建成、在建高等級航道705公里、集裝箱年吞吐能力220萬標箱,確保我省最大支線機場、國內最大藏區機場——九黃機場高效運營,為實現國有資產保值增值、促進國有經濟增長、投身公益回報社會等作出了巨大貢獻。面對日益激烈的市場競爭與瞬息萬變的經濟格局,面對無數的榮耀與贊譽,我們引項前瞻、深思理路:什么才是建設“百年交投”的內核呢?正是你們——近兩萬名交投人!企業的未來,必定依靠你們的戮力同心、上下同欲、矢志不渝為共同信仰與夢想攜手奮進、開疆拓域。

“致天下之治者在人才”,籠人才之心則在文化。2012年9月我就任以來,念茲在茲的便是如何積淀交投文化,熔煉交投精神,點亮大家企盼的美好愿景,將我們的心緊緊凝聚在一起, 既要把路修通、江修通,成就交投人共同的事業,也要把腦修通、心修通,營造交投人崇高的心境。當我打開這本《榜樣·交投集團先進典型事跡》時,每一個瞬間與片段讓我十分感動、縈懷良久。書中記錄了高速公路收費員、路產管護隊員、港口航電技術員、九黃機場調度員和建設管理工作者等交投人的故事。這8位交投人既具有代表性,又個性鮮明,是我們眾多先進典型人物的縮影和代表。他們在平凡的工作崗位上甘于堅守、樂于付出、勇于奉獻,以最扎實的工作塑造了良好形象, 以最樸素的言語展現了堅毅品格,以最鮮活的形象折射出榜樣精神。這正是交投集團企業精神彌足珍貴的閃光點,企業文化落地生根的著力點。他們所傳遞的正能量,將使交投集團成長為受人尊敬、讓人感動、充滿活力、永續盎然的企業。“榜樣的力量是無窮的”,他讓我們喚醒心靈、重塑思想,在學習與共鳴中,找準努力方向,增添前進動力,使之匯聚于企業發展進程中,不斷豐富企業精神內核,并將逐步形成具有生命力、影響力和創造力的企業文化。

篳路藍縷,以啟山林。任重道遠,破浪前進。我期待,交投集團繼續傳承發展建設“蜀道”的精神,進一步“以文化人,以文化心”,以榜樣振奮精神,以信仰凝聚力量,以文化引領發展。我祈愿,掌握著交投集團前途命運的近兩萬名員工,相互扶持、彼此勉勵,開創屬于我們自己的未來。我堅信,我們將以共同愿景鑄造交投集團的企業文化之魂,用如椽之筆抒寫企業發展的輝煌篇章!

 

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