2018年工作回顧第七點

(七)企業黨的建設全面加強

一是黨建工作取得新突破。堅持把黨建工作作為最大政績來抓,層層壓實黨建工作責任。堅持把政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺踐行“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆三次、四次全會精神,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動。切實加強黨建基層基礎工作。在集團總部設立了機關黨委,印發了《關于進一步健全完善集團公司所屬企業黨組織及黨建工作機構的通知》,規范了集團所屬企業黨的組織設置和人員配置。積極開展“雙強”示范點創建行動,深入推進“三分類三升級”“創先爭優”“黨員示范崗”等活動,涌現了一大批先進集體和個人。29個集體和10名個人獲得省部級以上表彰,基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

二是干部人才隊伍建設取得新進展。選人用人渠道更加豐富。實現了由組織提拔為主向組織提拔、內部競聘、市場化選聘并重的轉變。全年組織提拔16人、內部競聘16人、市場化選聘直屬企業總經理1人。加強干部梯次培養,強化了后備干部的上掛下派和輪崗交流。招才引智活動成效突出。第一次走出去開展大規模招才引智工作,全年引進境內外名校畢業生46人,為集團公司補充了新鮮血液。教育培訓力度不斷加強。組建了四川交投學院,開展了系統化培訓,累計培訓超過3.5萬人次。積極鼓勵員工參加各類專業技術職稱評定,全年取得中高級專業技術職務任職資格272人,同比增長216%。建立評先評優長效機制,首次對集團設置的各類評選獎項進行梳理,設立了9個集體類和8個個人類獎項,并按要求組織了相應評選。>

三是紀檢監察工作展現新作為。認真抓好巡視整改工作,梳理了60項整改任務,制定了244條整改措施,基本完成全部整改任務。加大監督執紀問責力度,共處置線索53件,開除黨籍1人,黨內嚴重警告處分2人,黨內警告處分1人,誡勉談話15人,通報批評5人,組織調整1人,責令35名相關責任人作出書面檢查,為7名被舉報人澄清了問題,挽回經濟損失2700余萬元,清查違紀款50余萬元。積極開展系統化防治腐敗工作,組織開展了廉潔風險排查工作,修訂完善廉潔防控制度65項。認真抓好反腐倡廉教育,組織全體黨員干部觀看《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》等警示教育片,對69名新任干部進行任前廉潔談話,組織參加省紀委“廉潔四川”微視頻征集評選,4部作品入圍全省優秀“廉潔四川”微視頻名單。配合省紀委監委完成派駐紀檢監察組體制改革,實現了對所有公職人員監察全覆蓋。選派了6名政治過硬、業務能力強的紀檢監察人員參與省紀委、省紀委駐國資委紀檢組的實戰輪訓。

四是群團工作煥發新活力。召開集團第一次團代會,選舉產生了共青團第一屆委員會委員。充分發揮工、青、婦的橋梁紐帶作用。扎實開展崗位練兵、技能比武等勞動競賽活動,涌現了一批技能高超、敬業奉獻的先進集體和個人。集團所屬企業獲得省“五一勞動獎章”“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”等30余個獎項。加大先進典型選樹工作。選取了11位代表人物,在系統內開展了6場巡回演講,引導廣大干部員工學習榜樣、爭當先進。積極投身扶貧攻堅。在成南高速淮口、成德南高速金堂、成渝高速資中等服務區設立了“四川扶貧”產品銷售專區,以直采直銷方式銷售貧困地區特色產品;投入資金3000余萬元,為定點幫扶貧困村修建入村道路、養殖基地等基礎設施;結對幫扶186戶貧困戶、767名貧困人口,實現“一對一”“一對多”“多對一”全覆蓋精準結對幫扶。

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